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　　人事管理辞职、辞退手续及流程
　　资料整理:中山大学高等继续教育学院/member/

　　1.辞职

　　当事人辞职需提前一个月提出申请(附辞职申请书要求)。每月10日前，由辞职人报辞职申请书给主管部门负责人。主管部门负责人于次日将辞职申请书报送人力资源部。人力资源部查阅当事人相关信息，备案，填写辞职人员情况登记表。

　　每月15日(如遇节假日顺延至15日后的第一个工作日)人力资源部将辞职人员信息汇总表上报总园长审批，同时发布招聘信息。各分园负责人收回辞职人钥匙、工作服、文件夹、教材等办公物品，办理离园申请表。人力资源部将辞职、辞退人员信息表及离园申请表报送分管会计，申请生效，会计结算辞职人工资。会计结算工资后签署离园申请表，一份交当事人部门主管，一份交人力资源部。

　　辞职申请书要求:使用A4大小纸张打印或本人手书;必须写明辞职原因及辞职时间;落款必须由本人亲笔签名。

　　2.辞退流程

　　(1)部门负责人将辞退人员信息表报送人力资源部。

　　(2)人力资源部查阅当事人相关信息，备案，填写辞退人员情况登记表。

　　(3)每月15日(如遇节假日顺延至15日后的第一个工作日)人力资源部将辞退人员信息汇总表上报总园长审批，同时发布招聘信息。

　　(4)分园负责人按程序给辞退人办理离园申请表(表4一1)(离园申请表一式两份，交人力资源部)。

　　(5)人力资源部将辞职、辞退人员信息表及离园申请表报送分管会计，申请生效，会计结算辞退人工资。

　　(6)会计结算工资后签署离园申请表，一份交当事人部门主管，一份交人力资源部。如因特殊原因，辞退人员不能按照第(3)条中的流程时间报审的，人力资源部将根据实际情况尽量在30个工作日内完成辞退手续。

　　注:辞职人须交回物品包括:文件夹、幼儿园教材、办公用品(班主任保管)、钥匙、工作服、进门卡，幼儿资料交由班级另一位教师保管。如所在分园没有单独保管人员，则由主管负责人收回辞职人物品。

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