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如何真诚有效的赞美别人
一代文豪莎翁曾说:“赞美是照在人心灵上的阳光。”诚然，在人与人之间的交往中，每个人都渴望自己得到来自他人的肯定，因此，适当的赞美能表达我们对他人的欣赏之情，也会让你迅速得到对方的好感。但 我们要知道，仅仅是赞美还不够，我们的赞美还必须要裹上真诚的外衣，只有这样的赞美，才不会被人视作虚伪的恭维和不怀好意的亲近。那么，如何真诚有效的赞美别人？下面是珠海新励成口才培训学校小编为您整理的并于如何真诚有效的赞美别人的具体内容，让我们一起来看看吧。
对于赞美的话，人们重视的莫过于真诚，试想，没有诚意的赞美与阿谀奉承有什么区别?因此，如何做到真诚而不轻浮地去赞美别人，是好口才的一个重中之重。如果我们在赞美对方的时候，能够增加一个出色的 人作帮衬，那么，将更能显示出你的真诚与实在。听了你的赞美，对方会想:如果你说只佩服我一个人，我会觉得太假了，可你说只佩服两个人，其中一个是我，那一定就是真的了。下面是珠海新励成口才学校 小编为您整理的如何真诚有效的赞美别人的实战案例。
李振东是某公司一位年轻的销售经理，今天他做东宴请一位重要的合作伙伴吃饭，推杯换盏之间，他带着些许酒意对那位合作伙伴说，“王总，我跟您说句心里话，这些合作伙伴里，我特别佩服两个人，这两个 人虽然生意都做得挺大，但心里始终想着人民，关心老百姓的生活，真是有责任感的企业家，一个是某某公司的张总，另一个是……”
王总笑笑着问:“另一个是谁啊?” 李振东稍稍正色说道，“另一个就是王总您了，来，我敬您这位有责任感的企业家一杯。”
王总听完满面红光，哈哈大笑:“你这小子可真会说话，那都是我的本分嘛，来来来，干了这杯酒，我们就都是兄弟了，来兄弟，哥哥跟你干一杯!” 李振东忙起身:“真的吗?王总，认了您这么了不起的哥哥真是我李振东的福气啊，以后您一定得多帮帮小弟啊。”
王总一口答应道:“那还用说，这都是小事情，正好我这次有个项目挺适合你们公司的，你明天到我办公室来……” 我们要知道，赞美具有一种不可思议的推动力量，当你对他人真诚地赞美时，就好比用甘甜的泉水滋润他饥渴的心灵。受你赞美的人也就会重视你、肯定你，我们也就能从中获得一种成就感。
真诚有效的赞美别人的技巧点拨:
当你在赞美对方时，你可以先举出一位大家公认的出色者，然后，将对方与这个出色的人相提并论，自然表明对方也是出色而出色的人。赞美部门领导时，这个出色的人可以是单位的老总;同老总讲话时，这个优 秀者可换成本行业的知名人士;同本时代的出色者讲话时，只能选取历史上的能人与之相配了。总之，这个用于比较的出色人物应该高于对方。
珠海新励成口才学校小编举例:比如，如果他是经理，你可以这样说:“经理，说实话，咱们单位我佩服两个人，一个是咱们老总，事业做得大，人又谦逊随和;另一个就是您了，您工作起来总是身先士 卒，又年轻肯吃苦，真是我们的楷模……”如果他是老总的话，你可以这样说:“老总，中国企业家中，我佩服两个人，一个是潘石屹，第二个就是您了……”
毫无根据的夸奖，会让人产生你在拍马屁或你有什么不可告人的目的的感觉，而衬托式的赞美会让人感到你的真诚和不虚伪。口才大师曾说:“赞美和恭维有什么区别呢?很简单，一个是真诚的，一个是不 真诚的;一个出自内心，另一个出自牙缝;一个为天下人所欣赏，另一个为天下人所不齿。”因此，在赞美对方时，我们要做到态度真诚，夸奖要言之有物，切忌陈词滥调、华而不实和虚伪轻浮。
以上是珠海新励成口才学校小编为您整理的关于如何真诚有效的赞美别人的全部内容。