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如果旅游发票是公司的集体出游，作为集体福利，分录为:借:管理费用—福利费，贷:应付职工薪酬—非货币性福利。如果是员工个人的旅游费，公司可以报销，一般包括计入到员工的工资中，计算缴纳个人所得税。

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一、旅游发票怎么做账

企业一般有两种方式来处理员工旅游开具的发票。一种是公司的集体出游，作为集体福利，公司做以下账务处理:

借:管理费用—福利费

贷:应付职工薪酬—非货币性福利

在这种情况下，与发票相对应的福利不用计入工资缴纳个人所得税。

另一种是员工个人的旅游费，公司可以报销，一般包括计入到员工的工资中，计算缴纳个人所得税。

二、员工旅游费是否可以税前扣除

员工的旅游费用,如果是由企业支付的就应该被计入到管理费用—福利费科目进行核算，包括计入福利费的旅游支出，在企业所得税前的扣除标准为，员工工资薪金总额的14%以内扣除，如果是员工自行支付的部分，企业不应该入账，不在税前扣除。

三、员工旅游费需要缴纳个人所得税吗

根据我国税法规定:个人所得的形式包括现金、实物、证券等形式的经济利益;所得为实物的，按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额;没有凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格确定应纳税所得额;所得为有价证券的，按照票面价值和市场价格确定应纳税所得额;所得为其他经济利益的，参照市场价格确定应纳税所得额。

所以我们可以看出，旅游属于其他形式的经济利益的个人所得，因此这部分应参照市场价格核定的应纳所得税额并入企业员工的工资薪金所得缴纳个人所得税。