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　　日本企业录用人才的基本条件-广州樱花国际日语学校
　　日本企业也和中国企业一样，有国企有私企，有独资有合资，有生产有销售，有化工、水产、食品、汽车等各个不同的专业领域分属，并且还有对各种不同人才的特殊要求，等等。但是，这并不是说企业对新员工的素质、能力要求或要求新员工具备的基本条件都是一样的.日本的经济新闻社曾在1989年对100家大公司的社长做过专题采访，了解这些公司希望得到什么样的人才，其结果是日本的公司越来越重视个人能力和有个性的人才，公司期待的人才起码应该具备以下素质:
　　(1)具有挑战世界的气魄和体力的年轻人。
　　(2)有积极融入国际化惫识的年轻人。
　　(3)有霸气的年轻人。
　　(4)干劲十足、精力旺盛的年轻人。
　　(5)具有创造性、能够充分发挥个性的年轻人。
　　(6)言必行、行必果的年轻人。
　　(7)有强烈挑战精神的年轻人。
　　(8)敢于超越本行挑战其他领域的年轻人。
　　(9)少年老成是沉稳，但绝不能老气横秋。
　　(10)有信念有行动能力的年轻人。
　　(11)具有好奇心并对事业执著的年轻人.
　　(12)想象力大胆的年轻人。
　　(13)思维敏捷、不断有创新的年轻人。